“阳逻新城”创新发展求贤若渴
人才发展是强区之基、竞争之本、转型之要。“阳逻人才特区”建设的成功实践，让新洲收获了优秀人才，更获得了人才与科技两轮驱动转化的强大生产力。
未来五年，新洲区按照加快建设“阳逻新城”的奋斗目标，围绕做大做强“钢材深加工、桥梁与钢结构、机电装备、船舶制造”等4大支柱产业，“能源电力、新型建材、纺织服装、食品加工”等4大传统优势产业，“电子信息、节能环保、新材料、新能源、生物医药”等以高新技术集成与产业融合为特征的5大新兴产业，“港口物流业、旅游休闲业、房地产业、商贸业”等4大现代服务业，将始终坚持党管人才原则，加快 “阳逻人才特区”建设，把人才优势转化为新洲长远发展的产业优势、科技优势、发展优势和竞争优势。
对有志来我区创新创业的高层次人才，“阳逻人才特区”20条人才新政，将提供最优惠的政策和最优质的服务，与海内外精英人才携手发展、寻求共赢，共谱科学发展新篇章。
五大“引才”政策
1、对带团队、带项目、带资金到新洲创新创业的高层次创新创业人才，入选“问津人才计划”的，给予不少于30万元创业启动资金。获得银行贷款的，给予当年度利息额25%的贷款贴息。
2、对国家“千人计划”、“万人计划”，省“百人计划”，市“黄鹤英才计划”的创新团队和高端领军人才，采取特事特办、一事一议的方式，给予特别支持。
3、对新引进的国家级、省级专家和行业领军人才，来新洲落户并签订5年以上服务合同的，5年内由区政府给予每人每月2000-5000元工资外津贴，实行个人所得税地方留存部分适当返还制度。
4、在“人才特区”专设一定数量的事业编制，面向 “985”、 “211”高等院校公开招聘专业急需的硕士(博士)。
5、对引进的符合我区新兴产业发展急需的紧缺型高技能人才、服务外包人才、退休工程师等，给予1-2万元奖励。
五大“引智”政策
6、鼓励科技项目创新，对承担市级以上科技重大项目的，给予科研经费匹配。本区企业购买高科技项目并实施产业化的，项目投产后，按照技术转让费的2%给予奖励。
7、搭建创新创业平台，支持高校和企业联建大学生创新创业实践基地。设立区级孵化器建设与发展专项扶持资金500万元，鼓励、支持企事业单位、辖区高校利用自身资源新建或培育企业孵化器，对新列入国家、省、市级的孵化器，给予奖励。
8、鼓励产学研合作，对港口物流、电力能源、钢材深加工和桥梁钢构、机电装备、新型建材、船舶和机械制造、生物化工、现代服务业等战略性产业或新兴产业领域的重点产学研合作项目，给予一定的奖励和扶持。
9、在开发区重点企业、驻区高校等设立一批高水平岗位平台，支持领军人才和创新团队领衔承担科技计划项目和重大科技专项。
10、实施科技金融创新，设立科技金融服务平台，为引进的高层次人才或重大科技项目提供科技融资、担保贴息服务。
五大“激励”政策
11、设置“科学技术奖”、 “问津人才伯乐奖”、“问津人才千里马奖”、 “技术能手奖”和“创业明星奖”，对创新创业中作出突出贡献的企业、研发机构和科技人才，给予1-2万元资金奖励。
12、对来新洲创新创业的高层次人才，优先推荐参加市级以上各类人才引进培养计划(工程)的评选。
13、对作出突出贡献的经营管理人才、高技能人才、专业技术人才实行期权、股权激励，知识产权等无形资产按不少于10%、最高70%折算为技术股份。
14、实行产业跟踪扶持，新引进的高科技产业化项目投产后3年内，所得税地方留存部分的5%，由财政按年度给予奖励。高科技企业与本区资本相结合组建新公司，项目投产后按照注册资本的1%给予奖励。
15、鼓励、支持和推荐为新洲经济社会发展作出重大贡献的高层次人才竞选区党代表、人大代表、政协委员和劳动模范。
五大“服务”政策
16、设立“一站式”人才服务绿色窗口，为高层次人才提供户籍、社保、医疗、注册、税务登记等9项直接办理业务以及3项代办业务。
17、引进的高层次人才及其配偶、子女可申领新洲“居民证”，享受户籍居民同等待遇，协调解决配偶安置、子女入学入托等后顾之忧。
18、实施人才安居工程，在阳逻开发区、阳逻街、古龙产业园回购、团购、新建、租赁一定数量的人才公寓，给予高层次人才免费租住、租房补贴等住房优惠政策。
19、定期举办知识分子联谊会、党政领导联系高层次人才座谈会，开展学术交流、健康体检、休假考察、人才疗养等活动。
20、加快完善阳逻开发区、阳逻街、古龙产业园等区域交通、购物、休闲、娱乐等生活配套设施，为各类人才提供生活便利。
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