国以才立，政以才治，业以才兴。通过大力实施“人才强区”战略，不断促进人才与产业的有机融合，有效推动了全区经济持续快速发展。2012年全区实现地区生产总值369亿元，比上年增长18%;规模以上工业总产值432亿元，比上年增长45%，阳逻开发区被国家科技部授予国家级钢结构特色产业基地，古龙产业园成为国家级船舶出口基地，人才对经济社会发展的贡献率大幅提升。
——党管人才格局日趋完善。调整充实区委人才工作领导小组，组建 “阳逻人才特区”建设工作专班，赴江苏考察学习，在阳逻开发区、古龙产业园成立人才工作机构，在全区范围内专设人才联络员，形成了区委统一领导、组织部门牵头抓总、街镇园区具体运作、职能部门协调配合、企事业单位积极参与的“党管人才”新格局。
——人才政策体系基本形成。继《新洲区中长期人才发展规划(2010-2020)》和《新洲区“问津人才工程”实施办法》出台后，为尽快缩短与发达地区差距，抢占人才工作制高点，2012年区委、区政府又制定出台了《新洲区人才工作白皮书》和《关于加快“阳逻人才特区”建设的实施意见》及其配套政策，涉及人才招引、集聚、育用、服务、激励等，建立了较为完善的“阳逻人才特区”政策体系。
——招才引智工作有序推进。将招才引智与招商引资有机结合，成功举办江苏吴江侨商会博士团新洲行活动，组织区内重点企业参加“华创会”等大型人才交流活动，吸引和招揽了大批高层次人才。新建了武生院、武汉领港城2家科技企业孵化器，1家市级大学生创新创业实践基地。选送2名正处级干部到央企挂职，选派200多名年轻干部到经济前沿锻炼，签约4名“985”选聘生投入经济单元工作。建设人才服务绿色通道，实施人才安居工程，为高层次人才提供全天候“保姆式”服务。
——人才集聚效应成效初显。截至目前，全区共引进和培养各类高层次创新创业人才30余人，其中国家“千人计划”专家1人，省自主创新“双百计划”人员1人，市“黄鹤英才计划”进入公示3人。国家“千人计划”专家、武汉膜华科技有限公司董事长洪耀良博士2012 年8月来新洲投资兴业，他表示自己作了一项非常聪明的选择，并主动牵头组织吴江侨商会博士团到新洲考察投资;2011年回阳逻开发区投建武汉凯迪斯特科技有限公司的余汉华，是新洲在外创业成功人士，2012年市“黄鹤英才计划”公示人选之一，他认为家乡是一块适宜人才发展的热土;湖北高中压阀门有限公司总经理吴武涛，是在新洲本土成长起来的科技型人才，同样进入“黄鹤英才计划”公示环节，回首创业历程，他感慨地说，是新洲尊重人才、尊重创造的优越环境造就了他的成功。