张贵文的个人简历
更新日期：2015-08-01 学历：本科 工作经验：5-10年 浏览：次
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张贵文的个人简历更新日期：2015-08-01 学历：本科 工作经验：5-10年 浏览：次
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| 基本信息 | ||||
| 真实姓名： | 张贵文 | 性别： | 男 | |
| 年龄： | 35 岁 | 身高： | 171CM | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 户籍所在： | 阳逻阳光大道 | |
| 最高学历： | 本科 | 工作经验： | 5-10年 | |
| 联系地址： | 阳逻阳光大道 | 浏览次数： | 次 | |
| 刷新时间： | 2015-08-01 | 有效期截至： | 2025-06-09 | |
| 求职意向 | |
| 最近工作过的职位： | 行政人事经理 |
| 期望岗位性质： | 全职 |
| 期望月薪： | 3000~5000元/每月 |
| 期望从事的岗位： | 行政总监 人力资源总监 其他管理类职位 |
| 期望从事的行业： | 房地产开发 贸易/进出口 批发/零售 快速消费品(食品/饮料/烟酒) 家具/家电/工艺品/玩具 |
| 技能特长 | |
| 技能特长： | 对人力资源管理有着很深的认识和实际操作水平;是您企业行政人事工作的好帮手,更是员工心目中的好伙伴和好上司,好朋友.相信我会将您的企业建设得更加具有核心竞争力. 我认为,一个好的人力资源经理人,在于结合企业历史和现状打造一个适合企业发展和生长的资源管理模式,除了打造独具一格的企业文化,让内部和外界同样接受公司,具有竞争机制的薪酬福利体系是要必备的,以此来吸引和留住人才;至于考核以及诸多制度/ |
| 教育经历 | |
| 江汉大学 (本科) | |
| 起止年月： | 2002-09-01至2015-07-31 |
| 学校名称： | 江汉大学 |
| 专业名称： | 工商管理 |
| 获得学历： | 本科 |
| 工作经历 | |
| 金霸电机有限公司 - 行政人事经理 | |
| 起止日期： | 2013-3至2015-07-16 |
| 企业名称： | 金霸电机有限公司 |
| 从事职位： | 行政人事经理 |
| 业绩表现： | 1.熟练操作ICTI、TARGET人权验厂、ISO、反恐验厂。?协助总经理决定公司劳动人事政策，负责精益生产，协助顾问老师做公司精益生产的各项工作产线平衡，供销平衡，人力 资 源平衡及5S工装夹具定制定位、员工葡萄绩效考核、拉长、主管、经理绩效考核、精益生产的全面推进工作 2.实行定量计时，推动记件工资制度，为传统人口密集型企业延长生存空间。 ?3.导入现场看板管理和5S管理，推动IE与生产互动。 ?4.规范财务支付流程，降低支付风险。 ?5.修正劳动合同的签订格式和方法，预防潜在劳资风险。 |
| 企业介绍： | 公司集研发生产制造销售于一体的上市公司，主要生产销售电机系列产品，客户为国内外大型公司，九阳集团、日本和欧美客户 |
| 东莞沃企家居装饰有限公司 - 行政人事主管 | |
| 起止日期： | 2010-2至2013-12 |
| 企业名称： | 东莞沃企家居装饰有限公司 |
| 从事职位： | 行政人事主管 |
| 业绩表现： | 1.建立完善公司规章制度，依据公司及部门目标开展工作。 2.结合公司发展及实际情况通过不同渠道为公司招聘各类人才。 3.依据制度实施绩效考核，不断检讨，提高员工的工作激情。 4.负责考勤异常的处理，结合实际情况完善考勤系统管理。 5.负责公司的培训工作包括:培训规划，推动，督导及执行。根据各部门的培训需求，部门计划及公司政策方针汇总拟定公司的年度培训计划. 6. 全面督导保安队日常事务工作。 7.工厂的消防安全工作，定期对保安及员工进行消防安全培训，定期举行消防演习。 8.清洁队伍管理，实行 |
| 企业介绍： | 该公司主要生产销售家居系列产品 |
| 天河商贸公司 - 行政人事主管 | |
| 起止日期： | 2006-9至2010-10 |
| 企业名称： | 天河商贸公司 |
| 从事职位： | 行政人事主管 |
| 业绩表现： | 1、对公司进行人力资源诊断，做整改议案、制定人力资源发展 规划； 2、建章立制，建立健全企业人事管理制度； 3、制定企业人力资源管理的战略、方针、政策； 4、制定年度、月度工作计划及部门预算方案； 5、制定岗位编制方案并报批实施； 6、制定员工培训计划并报批实施； 7、导入绩效考核机制、制定考核方案并推进； 8、推进薪酬改革，制订职等职级薪酬方案并报批实施； 9、企业文化建设、宣导； 10、工作流程梳理与优化； 11、组织结构规划与适时调整； 12、岗位说明书编写； 13、各网络招 |
| 企业介绍： | 该公司是一家大型连锁购物中心，经营超市及日用百货 |
| 培训经历 | |
| 没有填写培训经历。 |
| 联系方式 |