| 工作经历 |
| 武汉精英武术学校 - 出纳兼文员 |
| 起止日期： |
1999-02-02至2002-02-01 |
| 企业名称： |
武汉精英武术学校 |
| 从事职位： |
出纳兼文员 |
| 业绩表现： |
入学半年后，半工半读，在不影响学习的基础上兼职出纳及文员，并兼任计算机基础教师的工作，协助公司管理备用金及办公文秘事宜的处理，在学习及兼职期间并获得优秀学生及优秀教师的荣誉。 |
| 企业介绍： |
私立武术学校 |
| 保利树集团 - 人事行政文员 |
| 起止日期： |
2002-02-02至2004-05-19 |
| 企业名称： |
保利树集团 |
| 从事职位： |
人事行政文员 |
| 业绩表现： |
在常平总部工作，人员规模一万余人，初始工作，负责700多管理及后勤人员考勤；淡旺季放假往返的安排；员工的招聘（经理及以上人员除外）及相关工作安排（安排宿舍/饭卡及工衣的发放/厂证及门禁的办理/车间工作安排）。
本人在职期间，对大批量的人员招聘，离职，淡旺季放假均可独立操作，可承受高强度工作，初入公司，资历及年龄尚小，仍获得该部门年度调薪幅度最高人员。 |
| 企业介绍： |
保利树集团是集设计、生产、销售为一体的大型港资企业，现在东莞常平、塘厦、河源等地投资设有多家生产分厂，主要生产圣诞装饰品、礼品、吹气塑胶产品等,产品百分之百出口欧美国家，主要客户有WAL-MART、K-MART、TARGET等跨国企业,本公司是国内一实力雄厚的圣诞树生产企业，产品产量规模巨大，在国内乃至于亚洲同行业中名列前茅。 |
| 瑞尔盛中国有限公司东莞万顺昌钢铁制品有限公司 - 人事行政主管 |
| 起止日期： |
2004-05-20至2010-10-15 |
| 企业名称： |
瑞尔盛中国有限公司东莞万顺昌钢铁制品有限公司 |
| 从事职位： |
人事行政主管 |
| 业绩表现： |
1.针对公司人力资源六大模块（人员的招聘、培训、薪资、绩效、人力资源规划、员工关系）所有相关事宜的安排及执行；
2.与集团对接，所有报表、预算相关事宜的完成；
3.对社会保险、团队险、意外险的办理年审工作，工伤等赔付工作及入院治疗、家属安抚协商等相关事宜；
4.对国家劳动法及地方法律熟悉，协助处理员工关系，离职人员面谈，特殊离职人员的处理及入职人员背景调查；
5.人才引进入户办理；
6.对后勤车辆、饭堂、保安、清洁的安排及管理；
7.与政府相关部门沟通并保持良好的工作联系。 |
| 企业介绍： |
瑞尔盛中国有限公司东莞万顺昌钢铁制品有限公司原为港资上市公司，成立于1961年，并于1994年在香港联合交易所上市（股票：1001），并于2006年10月由万顺昌集团有限公司和瑞尔盛有限公司共同投资成立的合资企业，总部位于上海。瑞尔盛成立于1842年，有着160多年的历史，已涉及于不锈钢、铝、合金、镍合金、黄铜、深加工、建筑产品等，总部设于芝加哥，为北美地区主要的金属加工及分销商。其服务中心网络分布于美国和加拿大，同时透过其于墨西哥、印度和中国的合资公司扩展国际市场客户。 |
| 广州百力明光电子有限公司东莞分公司 - 人事行政经理 |
| 起止日期： |
2011-02-16至2015-02-28 |
| 企业名称： |
广州百力明光电子有限公司东莞分公司 |
| 从事职位： |
人事行政经理 |
| 业绩表现： |
公司于入职前一个月成立的新公司，在职期间，业绩及表现如下：
1.公司员工手册、考勤管理等各项规章制度的制定及执行；
2.对人力资源六大模块的管理及执行，相关制度的制定；
3.对社会保险、团队险、意外险及公司相关证照、年审的办理；
4.协助导入ISO体系并运作操作、内外审核的安排，7S的执行与监督；
5.对国家劳动法及地方法律熟悉，协助处理员工关系，离职人员面谈，特殊离职人员的处理;
6.负责管理部门内部人事参考文献、劳动法等相关文件;
7.与政府相关部门沟通并保持良好的工作联系。 |
| 企业介绍： |
广州百力明光电子科技有限公司东莞分公司是一家专业研发与制造LED照明灯具塑胶配件的企业，主要产品：注吹PC全周光灯罩、PC灯罩、LED透镜、反光杯、散热塑胶灯杯、塑胶灯头等产品；公司为客户提供产品设计、模具制造、注塑/吹塑成型等一站式服务。 |
