搞定这三点,还怕找不到好工作?
作者:haizi 日期:2019-05-17 浏览


阿美做HR的,从校友群里得知她上周辞职了。

辞职的主要原因就是受不了她那领导从来不顾及下属的想法,在领导眼里,下属唯一要做的就是:执行,哪怕是不靠谱的决定。半年来,部门里的人差不多换一茬了。
阿美的辞职,让我想起前不久在讨论一个文案时提的一句话:找工作就是找伙伴。
我们任何人,首先是一个人,其次才是员工。生而为人,尊严与尊重,这是基本权利。

和阿美交流了一些关于老板与员工关系的心得,总结起来就三个词:信任、安全感和伙伴。


01
广纳贤才掷千金
不如彼此交真心


第一个词,信任。

正好这段时间在看一部谍战片《北平无战事》,剧中曾可达和蒋经国之间所体现的老板与员工的关系,就是最好的例子。
抛开政治背景,曾可达心存理想、刚正不阿,出淤泥而不染,一心想要跟着蒋经国把贪腐溃烂到骨子里的国民党,挽狂澜于既倒。
一开始蒋也对他寄予厚望,授以中将军衔,派驻北平严查贪腐案。曾在查案工作中,大半夜骑自行车去联系特务工作,早餐时把仅有的两个馒头分给辛苦工作回来的下属,足见其真心。
但是曾慢慢被蒋抛弃,电话请示接不通,有指示却故意瞒着曾,甚至是给他和王蒲忱下达截然相反的指令,让曾完全处于被动。最终他选择了举枪自杀,给观众留下满屏的悲剧。
曾本将心向明月,奈何蒋把这轮明月照了沟渠。
归结为两个字:信任。曾把一颗真心交给蒋,但蒋却没有完全信任过他的这位下属。
正所谓:广纳贤才掷千金,不如彼此交真心。当然,这份信任是相互的。

02
管他什么铁饭碗
有你就有安全感

第二个词,安全感。
以前我们常说“铁饭碗”,有了“铁饭碗”就有了安全感,有了“铁饭碗”妈妈就再也不用担心我失业了。
但现在“铁饭碗”已经给不了我们什么安全感了,前几天那位爆红的“我今年36岁了,除了收费啥也不会”的收费站大姐的“铁饭碗”就被砸得稀巴烂。
管他什么铁饭碗,有你就有安全感,适用于老板和员工双方。在现代职场,安全感有了新的定义,既是员工给老板带来的安全感,同时也是老板给员工带来的安全感。
比如老板交代一项任务,凭经验他知道员工能胜任,员工定期报告任务进度,一句话,员工能让老板安心,这就是老板的安全感。
比如老板提供的薪水能保证员工活得滋润,画好的饼会保质足量地做给员工,一句话,老板能让员工定心,这就是员工的安全感。

03
撸起袖子一起干
工作就是找伙伴

第三个词,伙伴。这是终极追求。
我们老大赵鹏在“如何与90后员工相处”演讲中,没有说管理90后,而用的是“相处”,他认为“管理90后是个伪命题”,他的原意是把员工当成用户来处。

我将其延伸理解为“伙伴”关系,一个产品与他的用户就是一种“伙伴”关系,你的产品为用户提解决了某个痛点,用户为你的产品背书,这就是伙伴间的合作关系,实现双赢。

找工作其实是在找一个靠谱的合作伙伴。
公司给员工提供施展才华实现抱负的平台,员工努力为公司创造价值。
“伙伴”关系绝不是像阿美的领导这样只把下属当服从和执行命令的机器,也不是像某公司要求员工大庭广众之下向经销商下跪,更不是像某所谓的“狼性团队”互扇耳光来打造团队凝聚力。
二者本就是平等合作的“伙伴”关系,员工是来挣钱,而不是卖身。